Всього в анкетуванні
прийняли участь 33 донори.
Розподілилися по віку таким чином:
18 – 25 років –21,2 %;
26 – 36 років – 42,4%;
37 – 47 років – 33,3 %;
48 – 58 років – 3,1%
70% - чоловіки,
жінок –30%.
На питання «Чому
стали донором?» відповіли:
18% - запросили на СПК
76% - «щоб допомогти людям»;
6%-для отримання пільг.
В 76% випадків
адміністрація підприємств та організацій, де працюють донори, ставиться до донорів
позитивно (9%-матеріально заохочує донорів свого підприємства) , а 24% - негативно
або байдуже.
Організація взяття крові на СПК в 3% випадків не задовольняє донорів. В
середньому донор перебуває у закладі 50 хвилин. 18% донорів оцінюють ставлення медичного
персоналу на СПК як відмінне, 81% - як добре.
Інформацію про донорство у 22% отримують від медичних працівників, 24% -
від колег, 18% - від родичів, 24% - від друзів, в 9 % випадків із ЗМІ, 3%-з
інтернету.
З точки зору донорів для покращення роботи по залученню населення до донорського
руху потрібно:
-
поліпшити матеріальне стимулювання
донорів –27%;
-
є необхідність в соціальній рекламі – 52%;
-
надати додаткові пільги на місцевому
рівні – 9%;
-
зменшити час перебування на СПК – 5%;
-
вести роз’яснювальну роботу серед
керівників підприємств,які негативно ставляться до донорства-7%.
|